La diputada Frinné Azuara presentó una iniciativa para impulsar la inclusión laboral de las personas LGBTTTIQ+, mediante reformas a diversas leyes del estado orientadas a promover la igualdad de oportunidades. La diputada Frinné Azuara Yarzábal presentó una iniciativa para reformar diversas disposiciones de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas, la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad, así como la Ley Orgánica de la Administración Pública, con el propósito de fortalecer la inclusión laboral de las personas LGBTTTIQ+ en San Luis Potosí. La propuesta busca generar un marco legal que favorezca la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, promoviendo entornos laborales libres de discriminación y fomentando políticas públicas que impulsen la participación de todas las personas en condiciones de equidad. La legisladora destacó que la inclusión fortalece tanto el desarrollo económico como la cohesión social. Frinné Azuara señaló que contar con espacios laborales incluyentes beneficia no solo a quienes buscan incorporarse al mercado de trabajo, sino también a las instituciones públicas y al sector productivo, al aprovechar el talento, las capacidades y la diversidad de las personas. Añadió que una sociedad más competitiva requiere condiciones que permitan el desarrollo profesional sin distinción alguna. Con esta iniciativa, Frinné Azuara reafirmó su compromiso de impulsar reformas que contribuyan a construir un San Luis Potosí con mayores oportunidades para todas y todos. La diputada sostuvo que avanzar hacia una cultura de inclusión laboral representa un paso importante para fortalecer la igualdad, el respeto a los derechos humanos y el desarrollo del estado. Navegación de entradas PRI San Luis Potosí fortalece el diálogo con los pueblos indígenas para construir una legislación más incluyente