Sara Rocha Medina pone sobre la mesa las inconformidades en IMSS-Bienestar por recategorización salarial

Sara Rocha Medina advierte posibles inconsistencias en el proceso de recategorización que podrían afectar a personal con años de servicio en el sector salud

En medio de los procesos de ajuste dentro del sistema de salud, comienzan a surgir inquietudes entre el personal que, lejos de sentirse beneficiado, percibe incertidumbre en torno a su situación laboral. Las quejas apuntan a posibles inconsistencias en los mecanismos de recategorización salarial implementados en IMSS-Bienestar.

Ante este escenario, Sara Rocha Medina, diputada local y presidenta del PRI en San Luis Potosí, presentó un punto de acuerdo en el Congreso del Estado para solicitar a la Coordinación Estatal del IMSS-Bienestar la revisión del proceso. Su planteamiento busca que se tomen medidas que permitan reconocer la profesionalización del personal de enfermería y salud mediante una recategorización justa.

Más allá del trámite legislativo, el tema abre una discusión relevante sobre los criterios con los que se están tomando decisiones dentro del sistema. La forma en que se asignan niveles salariales no solo impacta en lo económico, sino también en la estabilidad y motivación del personal que forma parte del sector.

En su posicionamiento, Sara Rocha Medina señala que ha recibido diversas inquietudes de trabajadores que consideran que el proceso podría no estar contemplando adecuadamente la antigüedad y trayectoria de quienes han dedicado años al servicio. Desde su perspectiva, esto hace necesario revisar con mayor claridad los mecanismos aplicados.

El planteamiento pone el foco en un punto clave: garantizar condiciones laborales equitativas también incide en la calidad del servicio que se brinda a la población. La discusión, más que cerrarse en lo administrativo, abre la puerta a revisar cómo se reconocen los méritos dentro del sistema de salud.