Sara Rocha impulsa reforma para prohibir burós laborales y proteger derechos de trabajadores

Sara Rocha presentó una iniciativa para impedir el uso de listas negras y burós laborales que limitan oportunidades de empleo y vulneran los derechos de las y los trabajadores en San Luis Potosí.

La diputada Sara Rocha Medina presentó una iniciativa de reforma a diversos artículos de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí con el objetivo de prohibir el uso de burós laborales, listas negras o cualquier sistema de información que afecte injustamente las oportunidades de empleo de las personas trabajadoras. La propuesta busca garantizar procesos de contratación más justos y transparentes, evitando prácticas que condicionen el acceso al trabajo por motivos ajenos a la capacidad profesional o experiencia laboral de quienes buscan una oportunidad.

La legisladora explicó que estas reformas buscan armonizar la legislación estatal con las recientes modificaciones aprobadas en el Senado de la República, enfocadas en erradicar mecanismos de discriminación laboral que afectan derechos fundamentales de miles de trabajadores. Sara Rocha señaló que el llamado “Buró Laboral” opera como una base de datos no oficial donde se recopila información relacionada con despidos, conflictos laborales o renuncias, datos que posteriormente son utilizados por algunas empresas o instituciones para limitar contrataciones y restringir oportunidades laborales.

La diputada priista destacó que este tipo de prácticas generan consecuencias negativas no sólo para quienes buscan empleo, sino también para el entorno laboral y social en general. Sara Rocha sostuvo que las listas negras fomentan un ambiente basado en miedo, desconfianza y vulnerabilidad, donde muchas personas prefieren no defender sus derechos laborales por temor a ser excluidas posteriormente de futuros procesos de contratación. Bajo esa narrativa, la iniciativa busca fortalecer garantías laborales y construir relaciones laborales más equitativas y transparentes.

Otro de los elementos centrales de la propuesta es combatir formas modernas de discriminación que afectan principalmente a trabajadores que han enfrentado conflictos laborales o procesos de defensa de derechos. Sara Rocha afirmó que ninguna persona debe ser limitada profesionalmente por antecedentes ajenos a su preparación, desempeño o capacidades específicas para desempeñar un puesto. En ese sentido, la legisladora insistió en que las contrataciones deben basarse en criterios objetivos y no en mecanismos informales que terminan perjudicando el desarrollo profesional de miles de personas.

La iniciativa también busca generar mayor certeza jurídica y fortalecer la protección de derechos laborales dentro de las instituciones públicas del estado. Sara Rocha señaló que garantizar procesos de contratación justos representa una medida necesaria para combatir prácticas que durante años han provocado exclusión y precarización laboral. Bajo esa lógica, el PRI impulsa una agenda enfocada en proteger la dignidad laboral y garantizar igualdad de oportunidades para trabajadores y trabajadoras en San Luis Potosí.

Las reformas propuestas por la diputada ocurren en un contexto donde los derechos laborales y las condiciones de contratación continúan siendo temas prioritarios para miles de personas en el país. Por ello, Sara Rocha insistió en la necesidad de construir leyes que fortalezcan la justicia laboral y eliminen mecanismos que generen discriminación o abuso dentro del mercado de trabajo. Con este posicionamiento, la legisladora busca reforzar una narrativa centrada en derechos laborales, igualdad de oportunidades y protección de las y los trabajadores frente a prácticas que afectan su estabilidad y desarrollo profesional.