La iniciativa busca garantizar condiciones de trabajo libres de violencia y desigualdad. El Congreso del Estado de San Luis Potosí aprobó en segunda instancia una reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación, con el objetivo de reforzar medidas contra la desigualdad y la violencia en el entorno laboral. La modificación al artículo 10 establece que las autoridades estatales y municipales deberán implementar acciones compensatorias dentro de sus competencias, enfocadas en prevenir, atender, sancionar y erradicar cualquier tipo de discriminación. Entre los puntos centrales de la reforma se contempla garantizar condiciones laborales adecuadas mediante la creación de protocolos, campañas informativas, capacitación y mecanismos de atención para combatir conductas como el acoso y el hostigamiento sexual. Asimismo, se pone especial énfasis en la protección de grupos en situación de vulnerabilidad, como personas trabajadoras del campo, migrantes, personas con discapacidad, comunidades indígenas y afromexicanas, quienes enfrentan mayores riesgos de discriminación. Durante el análisis legislativo, la propuesta original fue ajustada para integrar sus disposiciones en una sola fracción, con el fin de consolidar las medidas y facilitar su aplicación. Con esta reforma, se busca fortalecer el marco legal en materia de derechos laborales y promover entornos de trabajo más inclusivos y seguros en la entidad. Navegación de entradas Nuevo órgano de transparencia operaría con personal de CEGAIP; surgen críticas por manejo de solicitudes Sara Rocha participa en encuentro nacional en Tlaxcala y reafirma compromiso para garantizar el acceso al agua en San Luis Potosí