Las trabajadoras podrán acceder a permisos con goce de sueldo sin afectar sus prestaciones laborales. En San Luis Potosí, se aprobó un dictamen para reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado, con el objetivo de otorgar licencias laborales a mujeres diagnosticadas con endometriosis severa o dismenorrea en grado incapacitante. La medida establece que las trabajadoras que presenten estas condiciones médicas podrán acceder a permisos con goce de sueldo, sin que estos días afecten sus prestaciones laborales. Además, se contempla la posibilidad de realizar sus actividades bajo la modalidad de trabajo a distancia mediante el uso de herramientas digitales. En los casos en que no sea viable el trabajo remoto por la naturaleza de las funciones, las trabajadoras podrán ausentarse de sus labores siempre que presenten una justificación médica. Este documento deberá ser emitido por una institución pública de salud o, en su caso, por un médico particular que incluya los datos profesionales correspondientes. A diferencia de otras propuestas, el dictamen no fija un número específico de días de incapacidad, dejando que sea el personal médico quien determine el tiempo necesario según la condición de cada paciente. La iniciativa busca reconocer el impacto de estas enfermedades en la salud de las mujeres y garantizar condiciones laborales más justas, al permitir que atiendan su estado sin poner en riesgo su empleo ni sus derechos laborales. Este tipo de medidas ya se han implementado en otras entidades del país, como Nuevo León, Sinaloa y Hidalgo, donde se han otorgado permisos similares por razones médicas. El dictamen será analizado en una siguiente etapa antes de su posible aprobación definitiva en el Pleno. Navegación de entradas San Luis Potosí avanza hacia la regulación de plataformas como Airbnb para garantizar equidad y seguridad Descartan interés ciudadano para municipalizar La Pila en San Luis Potosí